Todo final de ano, temos uma história que se repete: uma avaliação de tudo que aconteceu. Como sempre, parece que o tempo passou voando, não é mesmo? E nessa época final de dezembro é comum que as pessoas aproveitem para revisar o que fizeram ou traçar planos do que está por vir. E você? Já começou a criar metas para o próximo ano?

Nem é preciso dizer que não se trata apenas de uma projeção da vida pessoal, certo? O nosso lado profissional não pode ser algo à parte, não podemos encarar o trabalho apenas como uma forma de ganhar dinheiro. Ele precisa nos trazer satisfação também.

Caso não tenha o hábito de criar objetivos, esse artigo tem por intuito ajudá-lo a montar um planejamento para o ano que vem. E não vale ficar só no papel, hein? Colocar em prática é nossa obrigação.

Por que criar metas para o próximo ano?

O final de um ano não marca apenas a transição de um número, mas um fechamento de ciclo. E em períodos de fechamento, acaba-se avaliando o que foi produzido. O intuito não está apenas em verificar se os resultados desejados foram obtidos, mas principalmente encontrar possibilidades de melhorias.

É aqui que entra a importância de criar metas para o ano que está por vir. Como saber se sua evolução profissional está seguindo a diretriz desejada sem uma meta? Fechar vinte projetos pode ser horrível para alguém e excelente para outros. Tudo depende do seu referencial – o qual, nesse caso, é o seu objetivo.

“Se você não pode medir, você não pode gerenciar” – Peter Drucker

Nossas metas precisam de desafios. Não devem ser nem fáceis demais, tampouco podem ser impossíveis, daquelas que nem com muito esforço conseguimos atingir.

Avalie seus resultados do ano. O que você pretende melhorar? Qual o tipo de trabalho que você quer ter mais no próximo ano? Qual o caminho profissional que você deseja seguir? Perguntas desse tipo ajudam nas projeções futuras.

Qual o seu propósito?

Um objetivo não deve ser apenas algo qualquer a alcançar. Ele deve ter vida, deve ser a nossa própria representação. Nesse aspecto, é recomendável que as suas metas sejam proporcionais ao seu propósito de vida, isto é, aquilo que te move e/ou motiva.

Não que seja fácil encontrar um propósito. Há casos de pessoas que demoram anos para achá-lo. Outras pensam ter um e modificam-no completamente com o passar do tempo. Ainda assim, pode ser que você já tenha isso muito claro na sua rotina.

Caso esse seja um assunto novo, sugiro que leia esse artigo do Viver de Blog. É bem completo e ajuda a clarear as ideias. Pense um pouco nisso antes de seguir com seu planejamento para o ano que vem.

A hora de criar metas

Uma meta deve ter números. Essa é a melhor maneira de acompanhar resultados, evitando a subjetividade da análise. Se você se propõe a conquistar dez novos clientes no ano, saberá que não atingiu o objetivo se fechar o período com oito novos parceiros, por exemplo.

Imagine agora que coloque como meta apenas “conquistar novos clientes”. Percebe a subjetividade? Se você conseguir cinco, será bom ou ruim? É impossível dimensionar dessa forma. Portanto, utilize SEMPRE valores numéricos nas suas metas.

Outra dica bacana é registrar. Coloque em um papel, em um arquivo Word do seu computador, em um quadro no seu quarto ou qualquer outro lugar. O importante é ter onde consultá-las e criar planos para aquelas que estiverem distantes do seu objetivo.

Lembre-se ainda de que metas de vida são absolutamente pessoais. Avalie seus focos e trace as metas em função disso. Pode ser que esteja realizado profissionalmente, sendo uma boa ideia trabalhar aspectos mais pessoais como viagens ou investimentos. O contrário também acontece.

Algumas ideias para você traçar suas metas:

• Crescer X clientes
• Estudar uma nova área
• Desenvolver uma nova habilidade
• Ler dez livros no ano
• Formalizar meu negócio com um CNPJ
• Sair do emprego e ser freela em período integral até agosto
• Viajar para X lugares diferentes
• Perder X quilos

Dica para as metas: aplique o método 5W2H

Questionamentos são importantes para verificar se as nossas metas fazem ou não sentido. Você pode até se surpreender na hora de responder as perguntas, percebendo que simplesmente não tem a resposta sobre a razão daquele objetivo.

Para essa finalidade de planejamento, usar a ferramenta 5W2H é uma ótima ideia. Trata-se de um exercício composto por sete perguntas em inglês, as quais ajudam a direcionar nossas ações. Mais do que apenas planejar seu ano, essa ferramenta deve ser aplicada para todos os projetos.

Veja a seguir quais são as perguntas e como aplicá-las.

Pergunta #1: What (o quê)?

Qual o seu objetivo? É isso que deve ser respondido aqui. Não há certo ou errado, mas aquilo que melhor se encaixa com a demanda ou necessidade.

Pergunta #2: Why (por quê)?

O seu principal objetivo tem alguma razão de existir – e por isso falamos de propósito anteriormente. Quem possui um propósito já possui essa resposta quase que imediatamente.

Se encontrar uma dúvida muito grande em responder as razões das suas metas, talvez seja o caso de revisá-las. Esse é um sintoma de automatização de ideias. Precisamos saber o porquê de certas decisões e iniciativas, do contrário podemos facilmente nos perder ao longo do ano.

Pergunta #3: Where (onde)?

Onde você quer estar? E aqui não precisa ser necessariamente algo geográfico, pode ser uma metáfora. Onde você quer chegar? Qual patamar deseja atingir? Defina isso dentro das metas e também para os seus projetos individualmente. A sua produtividade deve ser avaliada nesse sentido também.

Pergunta #4: When (quando)?

Quando falamos de metas para gerenciamento, estamos pensando também em prazos. O seu planejamento precisa de datas, do contrário fica impossível medir. Você quer aumentar sua carteira de clientes? Em quanto tempo? Nada de deixar em aberto, hein? A chance de nunca cumprir aumenta consideravelmente.

Pergunta #5: Who (quem)?

Um projeto precisa de responsabilidades. Ainda que sejam metas pessoais, você possivelmente precisará de outras pessoas. Veja todos os envolvidos com seus projetos e tente definir prioridades.

Pergunta #6: How (como)?

Metas definidas, é preciso saber como fazer para alcançá-las. Você não pensa que elas simplesmente virão até você, ou pensa? Precisamos ter estratégias e metodologias para atingir os objetivos. Isso ajuda, inclusive, a traçar novas rotas quando as coisas não estiverem como esperávamos.

Pergunta #7: How much (quanto custará)?

Tudo na vida tem um custo, nem que seja o tempo. Encare cada meta individualmente e tente organizar-se antecipadamente para os seus investimentos financeiros e temporais em 2018.

Agora é com você!

Seguindo esse caminho, montar um planejamento com metas para o próximo passa a não ser tão difícil assim, né? Conte para a gente quais são seus planos e como podemos ajudar com produção de conteúdo. Não se esqueça de conhecer nossos cursos gratuitos. Semana que vem já teremos a primeira aula e esperamos você.